招募
RECRUIT
RECRUIT
歐幔德建立了完善的薪酬制度體系，實行基本薪酬、績效薪酬、效益薪酬和特別津貼、項目獎勵相結(jié)合的薪酬制度。根據(jù)員工實際情況及崗位價值定崗定薪，外求競爭，內(nèi)求公平。
除常規(guī)的薪酬體系外，公司還有完善的福利體系，通過福利為員工生活提供方便與保障，提高員工工作生活質(zhì)量，保障企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營。
大海的波瀾壯闊，來自每一滴水的融匯與碰撞；歐幔德的成就，匯聚每一個歐幔德人的激情與夢想。兼容并包、互相成就，是歐幔德的企業(yè)文化：員工的努力成就歐幔德的成功，同時歐幔德也希望成就每一位員工。提供優(yōu)厚的待遇、完善的職業(yè)保障、廣闊的發(fā)展平臺；讓員工在這里挖掘潛能、彰顯活力、實現(xiàn)價值、成就夢想。
與此同時，歐幔德人對成功的認(rèn)知，不僅是自己擁有光芒，更是匯聚每一個人的光芒，一起創(chuàng)造更大的價值，為社會提供光亮。
查看空缺職位為了配合快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需要，歐幔德在依靠現(xiàn)有合作伙伴的基礎(chǔ)上，也樂于邀請認(rèn)同歐幔德品牌價值的同行及其他有志之士，加入歐幔德綜合服務(wù)運營商的營銷網(wǎng)絡(luò)。
全國計劃招募地區(qū)分布。
? 具備良好位置及合理大小的，可用于歐幔德品牌經(jīng)銷的場所。
? 具備充足的建店所需初始資金，后續(xù)運營所需流動資金。
? 具備良好的資信狀況和融資能力。
? 具備核心管理和銷售團隊的單位組織。
郵件申請計劃
歐幔德銷售部在收到郵件后，將以電子郵件的形式回復(fù)。
初步材料審核
規(guī)劃城市或地區(qū)的綜合服務(wù)運營商篩選啟動后，相應(yīng)經(jīng)銷業(yè)務(wù)計劃進(jìn)行初步的材料審核。
現(xiàn)場實地考察
實地考察階段，歐幔德商務(wù)小組現(xiàn)場勘察場地，詳細(xì)了解申請者/公司，并共同討論未來歐幔德業(yè)務(wù)計劃。
授權(quán)審核批準(zhǔn)
歐幔德授權(quán)委員會批準(zhǔn)申請公司/投資人的申請。
簽署經(jīng)銷協(xié)議
雙方簽署經(jīng)銷協(xié)議，開展歸屬地的綜合服務(wù)業(yè)務(wù)。
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